提升店整体运营管理，大项目的运营能力明显提升

新疆世纪春天于2008年底引进瑞士微科，该店顾客的质量非常好，但由于店内大项目运营相对经验不足，员工的专业度与内地的一流会所差距较大，在引入SP高端顾客满意永续管理系统之后，通过1年2次的“精英技术培训营”，以及参加SP系统1年1次的“魅力领袖营”，员工从普通的保养护理转变到了内机能、皮肤细胞学的护理，以及大顾客皮肤健康管理的概念上来，大项目的运营能力有了明显的提升，客单价大大提升，且持续返单。 客人的保养意识也得到了明显的提升，在店内举办的“明星主题公园”、“ VIP回访”，顾客满意度非常高，之后新疆世纪春天又陆续上了很多的大项目，因为有了微科在店里的基础，店整体运营管理能力持续提升。     世纪春天发展有限公司成立于2002年8月，与香港富源集团携手合作，在乌鲁木齐开设了三家世纪春天国际芳香美疗专业会所[中山路店]、[北门店]、[铁路局店]，占地8000多平米，是首府规模最大的高级专业连锁美容会所。世纪春天引进深圳管理咨询顾问公司系统化管理，已设立财务部、教育中心、人事部、市场部、营运部等部门，使公司的管理全面升级更加规范化。世纪春天认为人是企业运作的根本，人的素养决定着企业的成败，为此，世纪春天有着塑造人才、留住人才、善用人才的良好企业氛围。立志成为西北美容芳疗行业龙头企业，引领时尚美容潮流。